在我們的印象中，收銀員大多是都是站著工作的。但美國加州沃爾瑪?shù)氖浙y員對公司提起訴訟，指責其不提供座位的行為違法了當?shù)胤ㄒ?guī)。上周，這

在我們的印象中，收銀員大多是都是站著工作的。但美國加州沃爾瑪?shù)氖浙y員對公司提起訴訟，指責其不提供座位的行為違法了當?shù)胤ㄒ?guī)。上周，這起官司有了新進展，沃爾瑪同意支付6500萬美元與原告達成和解。

2009年的時候，沃爾瑪接到由收銀員提起的集體訴訟，指控它違反2001年加州的一項工資規(guī)定，即“當工作性質(zhì)合理允許時”必須為員工提供座位。

在最新的初步和解協(xié)議中，沃爾瑪堅持認為公司沒有違反規(guī)定，他們的收銀員在工作時經(jīng)常需要移動，比如掃描大件物品，檢查購物車底部等。因此，公司不提供座位是合理的。

但沃爾瑪還同意一項試點計劃，在工作時間，向加州的收銀員提供座椅。

根據(jù)協(xié)議，2008年6月至協(xié)議被批準期間，在加州沃爾瑪工作的約10萬名收銀員可以得到賠償。原告律師稱，有些工作時間較長的員工可以獲賠超過1000美元。

沃爾瑪發(fā)言人 Randy Hargrove 在一份聲明中說：“雙方都很高興達成決議，并期待法院初步批準和解。”

相似的案例在加州也不少，2016年，CVS 和摩根大通銀行出納員提起的類似訴訟就得到加州最高法院的支持;去年，美國銀行也為出納員提出的訴訟支付了1500萬美元。

關(guān)鍵詞： 沃爾瑪 收銀員 被告