今年5月，中公借殼上市方案披露。資本盛宴還沒開席，中公先迎來一波質(zhì)疑，高業(yè)績對(duì)賭如何實(shí)現(xiàn)?勞資糾紛不斷，資深教師在流失，如何保證中公
今年5月，中公借殼上市方案披露。資本盛宴還沒開席，中公先迎來一波質(zhì)疑，高業(yè)績對(duì)賭如何實(shí)現(xiàn)?勞資糾紛不斷，資深教師在流失，如何保證中公核心競爭力?中公教育實(shí)控人李永新也因曾涉嫌合同詐騙，受監(jiān)管問詢。
教育公司今年在資本市場十分活躍，接連沖擊上市。滬江網(wǎng)、新東方在線選擇港股IPO，尚德教育、樸新教育則在美股登陸。相較之下，國內(nèi)公考培訓(xùn)龍頭中公教育(以下簡稱“中公”)另辟蹊徑，擬借殼亞夏汽車(9.500,-0.20,-2.06%)登錄A股。
5月初，中公借殼亞夏汽車的重大資產(chǎn)重組方案(以下簡稱“交易方案”)公布，中公擬作價(jià)185億元置換亞夏汽車100%股權(quán)。5月23日亞夏汽車復(fù)牌，在此后的16個(gè)交易日中迎來14個(gè)漲停，截至7月24日，亞夏汽車報(bào)收9.7元/股，市值相較于5月22日復(fù)牌前增長了46億。
中公成立于2010年2月，以公務(wù)員、事業(yè)單位和教師等公職類招錄考試培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)，與華圖教育競爭激烈。交易方案披露，中公2015年至2017年的營收分別為20.7億元、25.8億元、40.3億元，近兩年?duì)I收增長率為24.48%、56%，凈利潤增長率高達(dá)95.24%、60.16%。
亮眼的業(yè)績數(shù)據(jù)背后，市場對(duì)中公的質(zhì)疑聲音不斷。近日，數(shù)名曾在中公擔(dān)任教師的員工向市界(ID：newsseeker)透露，近幾年中公資深教師人員流失比例高，原因包括未足額繳納社保、公積金，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，苛待教師等等。
此前有媒體報(bào)道稱，中公董事長及實(shí)控人李永新曾因合同詐騙罪被湖南邵陽市公安局立案偵查。然而，就在公司借殼上市方案公布前夕，邵陽市公安局經(jīng)偵支隊(duì)以相關(guān)涉案人員不配合調(diào)查，三年不能推進(jìn)為由對(duì)此作撤案處理。
7月24日，市界(ID：newsseeker)多次致電李永新及中公總裁辦試圖了解情況，均無人接聽。
合同詐騙“羅生門”
隨著中公披露借殼上市計(jì)劃，一樁此前的訴訟也引起了監(jiān)管注意。深交所5月11日發(fā)出問詢函稱，有投資者反映中公教育實(shí)控人之一李永新曾因合同詐騙罪被邵陽市公安局立案偵查，要求補(bǔ)充說明案件進(jìn)展情況、李永新是否存在其他涉嫌犯罪、中公教育權(quán)屬是否存在瑕疵。
這樁訴訟的原告為原中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家田亞東。時(shí)間回溯到2004年。彼時(shí)，田亞東在湖南邵陽市開辦了湘中人才培訓(xùn)學(xué)校(以下簡稱“湘中學(xué)校”)，截至2008年底，該校年?duì)I業(yè)收入達(dá)1000多萬元，幾乎壟斷了整個(gè)邵陽市的公務(wù)員考前培訓(xùn)市場。
中公在線(中公未來更名前)董事長李永新為順利進(jìn)入邵陽市公務(wù)員培訓(xùn)市場，找到了田亞東。
雙方經(jīng)過協(xié)商，于2009年1月15日簽訂《合作協(xié)議書》，明確約定“湘中學(xué)校并入中公在線邵陽分公司，田亞東長期擁有中公教育邵陽分公司50%的股權(quán)，并按股份比例長期擁有中公教育邵陽分公司相關(guān)管理和收益權(quán)”等內(nèi)容。隨后，中公在線邵陽分公司接手了湘中學(xué)校的場地及所有業(yè)務(wù)。
田亞東對(duì)市界(ID：newsseeker)表示，之后，李永新就以中公在線需直營邵陽分公司為借口，并以承諾其享有中公在線價(jià)值達(dá)3個(gè)億的股權(quán)為誘餌，將他調(diào)離中公在線邵陽分公司。
在田亞東看來，這是李永新的圈套。在田亞東被調(diào)離且不知情的情況下，李永新注銷了中公在線邵陽分公司，又另行注冊(cè)北京中公未來教育咨詢有限公司(以下簡稱中公未來)，將中公在線形成的品牌價(jià)值、師生資源全部予以吸收，且接管了中公在線的所有業(yè)務(wù)。
然而，李永新卻不認(rèn)可田亞東在中公未來享有任何股權(quán)。2014年4月，田亞東以李永新、中公在線、中公未來涉嫌合同詐騙罪為由，向邵陽市公安局報(bào)案。
田亞東的代理律師黎飛仙告訴市界(ID：newsseeker)，“由于此前的中公在線邵陽分公司在工商機(jī)關(guān)注冊(cè)的是分支機(jī)構(gòu)，這種分支機(jī)構(gòu)是沒有股東的。因此，田亞東沒法辦理工商變更登記，這就導(dǎo)致了這場合同糾紛。”
邵陽市公安局受理后，委托市經(jīng)警、法制支隊(duì)對(duì)李永新涉嫌詐騙的情況進(jìn)行了深入調(diào)查，最終于2015年8月16日以李永新涉嫌合同詐騙進(jìn)行立案偵查。
蹊蹺的是，2018年4月25日，田亞東收到邵陽市公安局的撤銷案件決定書。
邵陽市公安局給田亞東的答復(fù)意見顯示，中公教育及相關(guān)涉案人員不予配合調(diào)查，沒有提供相關(guān)證據(jù)，因此無法評(píng)估2009年7月份時(shí)中公在線教育邵陽分校的價(jià)值和中公在線教育的價(jià)值，無法核算該案的涉案金額和公司直營時(shí)的真實(shí)情況，致使此案從2015年8月16日立案至今無法移送審查起訴或做其他處理。
對(duì)此，田亞東表示不能接受。他認(rèn)為，答復(fù)函內(nèi)容十分明確，撤銷案件不是因?yàn)槔钣佬虏粯?gòu)成犯罪，而是由于不配合調(diào)查導(dǎo)致無法核實(shí)涉案金額。由于中公處在借殼上市的關(guān)鍵期，田亞東懷疑，此案的公安偵查遭受人為阻礙。
而在亞夏汽車、中公對(duì)深交所的回復(fù)函中，相關(guān)律所表示，邵陽市公安局直屬分局已撤銷其對(duì)李永新的立案，李永新亦不存在其他涉嫌犯罪的情形，李永新的任職資格符合《首發(fā)管理辦法》相關(guān)規(guī)定;中公教育權(quán)屬清晰、不存在瑕疵;上述情形不會(huì)對(duì)本次交易構(gòu)成實(shí)質(zhì)性法律障礙。
欠薪被訴至公堂
除了實(shí)控人與前高管田亞東之間的恩怨，近期，中公還因未足額支付工資和未足額繳納社保、公積金而面臨來自員工的訴訟。
張?zhí)m曾是中公教育的一名資深講師。日前，她與中公近兩年的勞動(dòng)爭議糾紛案二審宣判，法院維持一審判決，認(rèn)定中公教育欠付員工工資差額的事實(shí)，最終判處中公教育向該離職教師支付工資差額、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金近12萬余元。
據(jù)了解，張?zhí)m于2011年4月25日入職中公教育，擔(dān)任講師崗位工作。2016年10月起調(diào)整至研發(fā)崗位工作。雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限自2013年4月25日起至2018年4月24日止，約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2017年7月4日，張?zhí)m向中公教育提交員工離職審批表，辭職原因載明為：“公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;轉(zhuǎn)崗時(shí)被降低職系職級(jí)(從中三降到中二，從M3降到M2)，且由于降低職系職級(jí)導(dǎo)致工作居住證不能辦理;社保、公積金未足額繳納。”
當(dāng)天，中公教育公司同意張?zhí)m辭職，雙方辦理了離職交接。中公教育通過銀行打卡向張?zhí)m支付工資至2017年6月25日止。
張?zhí)m起訴稱，中公教育未依法足額支付加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)，也未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。她請(qǐng)求法院判處，中公教育支付她2016年1月1日至2016年12月31日年終獎(jiǎng)3萬元，2011年4月25日至2017年6月30日平時(shí)超時(shí)、周六日及法定節(jié)假日加班費(fèi)14.52萬元，以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.58萬元。
然而，中公教育則表示不同意張?zhí)m的全部訴訟請(qǐng)求。最終，法院經(jīng)審理后，認(rèn)定中公教育欠付休息日加班工資差額的事實(shí)。經(jīng)核算，中公教育應(yīng)向張?zhí)m支付工資差額5898.67元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.22萬元。
張?zhí)m還對(duì)市界(ID：newsseeker)表示，經(jīng)海淀區(qū)社保中心核實(shí)溝通，中公已為其補(bǔ)繳近17萬余元社保費(fèi)。
人員流失風(fēng)險(xiǎn)隱憂
教育培訓(xùn)企業(yè)屬于典型的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，依賴穩(wěn)定、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。中公近年來業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張迅速，其員工數(shù)2015年末為8496人，到2016年末、2017年末增長至1.09萬、1.9萬人。
員工人數(shù)翻倍的背后是資深教師隊(duì)伍的加速流動(dòng)，這給中公帶來不小的風(fēng)險(xiǎn)。交易方案中也提醒，公司人員結(jié)構(gòu)以知識(shí)型員工為核心，員工流動(dòng)性較高、個(gè)性較為鮮明。市界(ID：newsseeker)所處的一個(gè)500人規(guī)模“中公前員工優(yōu)秀師資群”中，不少離職員工透露，近年來中公全國各分校資深教師離職率頗高。
為此，市界(ID：newsseeker)采訪了幾位離職員工，離職的原因多種多樣，但集中在中公對(duì)教師苛刻，數(shù)年來無間歇上課，長期多地奔波，導(dǎo)致教職人員身體健康出現(xiàn)問題。還有員工指出薪資待遇中的不規(guī)范，中公存在高層在教師評(píng)級(jí)時(shí)故意打壓等現(xiàn)象。
中公的發(fā)展得益于擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才，而一位離職教師認(rèn)為，中公大批資深教師的離職，帶走了中公一定的的核心競爭力。這位教師還稱，不少員工出去后再創(chuàng)業(yè)，也開辦公職類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與中公競爭。然而，中公新入職的教師只是經(jīng)過一周甚至更短的時(shí)間培訓(xùn)就直接上崗，這也導(dǎo)致不少的教學(xué)事故和被投訴事件。
在交易方案中，中公對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn)也做了提示，如果不能夠聘請(qǐng)具有必要經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的員工，無法提供具有競爭力的薪酬方案，中公教育可能無法保持教育質(zhì)量的一致性，同時(shí)影響公司分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)中公教育的品牌、業(yè)務(wù)和運(yùn)營結(jié)果帶來不利影響。
而此次借殼交易中，中公與亞夏汽車之間還涉及業(yè)績對(duì)賭，即2018年度、2019年度和2020年度，中公教育扣非后歸母凈利潤數(shù)須分別不低于9.3億元、13億元和16.5億元，合計(jì)38.8億元。
中公歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2013年度至2017年度，其凈利潤合計(jì)不到11億元。而人才隊(duì)伍隱憂，以及出走員工開辦類似機(jī)構(gòu)形成的競爭，都給中公的業(yè)績?cè)鲩L帶來不小的壓力。
對(duì)中公來說，完成借殼登陸A股前，還有一段規(guī)范的路需要走。
