是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦?近日，葡萄牙議會(huì)批準(zhǔn)了關(guān)于遠(yuǎn)程辦公的勞動(dòng)法修正案，規(guī)定雇主如果在非工作時(shí)間聯(lián)系員工，將會(huì)被
是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦?
近日，葡萄牙議會(huì)批準(zhǔn)了關(guān)于遠(yuǎn)程辦公的勞動(dòng)法修正案，規(guī)定雇主如果在非工作時(shí)間聯(lián)系員工，將會(huì)被罰款。
不過，這項(xiàng)規(guī)定僅適用于員工數(shù)量超過10人的公司。
葡萄牙稱，這是對(duì)于因?yàn)樾鹿谝咔榇罅餍卸鴮?dǎo)致在家遠(yuǎn)程辦公激增的回應(yīng)，而且除了不能在業(yè)余時(shí)間“打擾”員工，雇主還必須支付因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，比如電費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)，將其列為“業(yè)務(wù)開銷”。
另外，新規(guī)還規(guī)定，孩子8歲之前，父母有權(quán)無需事先取得領(lǐng)導(dǎo)同意，即可遠(yuǎn)程辦公。
為了避免遠(yuǎn)程辦公產(chǎn)生的孤獨(dú)感等心理問題，新規(guī)還規(guī)定，雇主至少每?jī)蓚€(gè)月要組織一次與下屬的面對(duì)面會(huì)議。
