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　　根據(jù)公務員職務級別工資標準表可知2022公務員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。

　　公務員工資標準

　　公務員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

　　1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

(資料圖)

　　工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準由原來的630元提至1320元。

　　2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

　　分為兩種，基層崗位基礎津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的，像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等，所以會出現(xiàn)每個崗位工資不同的情況，在經(jīng)濟財力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財力薄弱，津貼也會少。

　　3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。

　　4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。

　　此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節(jié)費，十三薪等等。

　　獎金：包括精神文明獎、績效考核獎等等根據(jù)各單位不同，發(fā)放的數(shù)目也不同。五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金。

　　拓展資料

　　公務員的工資與其職務、級別、工齡、工作的地區(qū)都有關(guān)系，從國務院總理到最底層的辦事員，工資差別很大，年收入從幾萬元到幾十萬元不等。

　　1、職務工資按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

　　2、級別工資公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務，按干部管理權(quán)限任命的職務任職年限，按正式任命的開始時間計算。套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

　　哪些專業(yè)適合考公務員

　　1、文學類專業(yè)

　　文學專業(yè)的學生會更了解時事政治，同時寫作能力也會更強，在參加申論科目的時候更占優(yōu)勢。當然在行測方面也會有一定的優(yōu)勢，這一類考生的記憶能力更強，可以更快的掌握考點。

　　2、法學類專業(yè)

　　我國法治建設和法制化進程不斷加快，對法律人才的需求與日俱增。這一點從每年的公務員招考中就可以看出來，越來越多的崗位是為法律行業(yè)設置的。

　　3、新聞學專業(yè)

　　新聞專業(yè)的學生考公務員有很大的優(yōu)勢，很多政府部門都缺少新聞專業(yè)人才，每年招錄的人數(shù)也不少。而且從事新聞工作看起來很高大上，說出來也很體面。

　　4、計算機科學與技術(shù)專業(yè)

　　無論是在企業(yè)還是政府機關(guān)工作，都需要精通電腦操作。所以目前各級國家機關(guān)在招錄公務員的時候，也非常重視計算機專業(yè)人才的錄取，甚至很多職位都是專門為計算機專業(yè)人才量身定做的。

　　5、稅務學專業(yè)

　　稅務學專業(yè)實際上是致力于為稅務系統(tǒng)培養(yǎng)人才，如果多努力一些的話，在參加公務員考試的時候會比其他專業(yè)容易一些。

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