1月3日晚間消息，2019年1月1日華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，右下角出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示。而網(wǎng)絡(luò)曝光的文件顯示，
1月3日晚間消息，2019年1月1日華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，右下角出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示。而網(wǎng)絡(luò)曝光的文件顯示，華為決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人月薪下調(diào)5000元，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)。
根據(jù)曝光的文件，該貼文是由數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)發(fā)布，在操作過(guò)程中因?yàn)閂PN網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，無(wú)法用電腦正常發(fā)布華為官方新年祝福的貼文。為趕在跨年時(shí)間點(diǎn)及時(shí)發(fā)布，用iPhone手機(jī)插入香港的電話卡，直接連到防火墻外面在華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，而帖文中出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示。
同樣根據(jù)曝光的文件，華為對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰如下：
其中，林孝聰，承擔(dān)直接責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪下調(diào)5000元;屈凡利(00430734)，作為數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪降5000元，年度考核不高于B。凍結(jié)個(gè)人職級(jí)晉升、漲薪，凍結(jié)期12個(gè)月，自2019年1月2日起計(jì)算。
不過(guò)關(guān)于文件的真?zhèn)涡?，新浪科技向華為求證，而華為暫未回復(fù)。
以下為文件全文：
2019年1月1日華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，右下角出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示。該貼文發(fā)布后，截圖出現(xiàn)在了部分海外和國(guó)內(nèi)社交媒體上并廣泛傳播，該事件對(duì)華為手機(jī)的品牌帶來(lái)了不良影響。
經(jīng)調(diào)查，該貼文是由數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理的“華為海外社交媒體日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)商Sapient”負(fù)責(zé)發(fā)布，在操作過(guò)程中因?yàn)閂PN網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，無(wú)法用電腦正常發(fā)布華為官方新年祝福的貼文。為趕在跨年時(shí)間點(diǎn)及時(shí)發(fā)布，用iPhone手機(jī)插入香港的電話卡，直接連到防火墻外面在華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，未意識(shí)到會(huì)出現(xiàn)Twitter for iPhone的顯示，自檢和復(fù)查流程沒(méi)有要求查看Twitter鏈接的操作系統(tǒng)，導(dǎo)致出錯(cuò)。
此次事件暴露出我們流程的建設(shè)和管理不完善，部分員工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)供應(yīng)商管理不到位。鑒于該事件在外部產(chǎn)生的不良影響，經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)討論決定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰如下：
林孝聰(00258763)，承擔(dān)直接責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪下調(diào)5000元。
屈凡利(00430734)，作為數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪降5000元，年度考核不高于B。凍結(jié)個(gè)人職級(jí)晉升、漲薪，凍結(jié)期12個(gè)月，自2019年1月2日起計(jì)算。
希望大家引以為戒，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和反思，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商和合作伙伴的管理，共同提高責(zé)任意識(shí)。
華為公共及政府事務(wù)部二〇一九年一月三日
關(guān)鍵詞： 華為 月薪下調(diào) 職級(jí)降1級(jí)
