近日，有消息稱京東的人員優(yōu)化力度在加大，公司內(nèi)部正在進行大面積裁員。對此，記者就此事向京東相關負責人詢問，京東方面表示正常的人員流
近日，有消息稱京東的人員優(yōu)化力度在加大，公司內(nèi)部正在進行“大面積裁員”。
對此，記者就此事向京東相關負責人詢問，京東方面表示“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。”
京東方面進一步表示這些謠言已經(jīng)對京東商譽造成嚴重損害，目前已收集證據(jù)并向公安機關報案。同時京東方面表示未來將不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才加盟。
以下為聲明全文：
關于近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明
近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。
事實上，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間;對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。
這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽造成嚴重損害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機關報案。
未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟!
