9月8日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)表示，公司不打算強(qiáng)制要求員工返回辦公室辦公，將不斷根據(jù)具體情況來調(diào)

9月8日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)表示，公司不打算強(qiáng)制要求員工返回辦公室辦公，將不斷根據(jù)具體情況來調(diào)整適應(yīng)。

2020年初疫情爆發(fā)后，亞馬遜的技術(shù)類員工被要求居家辦公。然而，一年后，亞馬遜在遠(yuǎn)程工作方面的立場發(fā)生了變化，認(rèn)為隨著疫苗的推出，員工應(yīng)該開始返回辦公室工作。去年10月，賈西表示，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理將決定員工返回辦公室的頻率。

由于員工的強(qiáng)烈反對(duì)，亞馬遜現(xiàn)在在一份內(nèi)部備忘錄中表示，所有辦公室員工每周可以有兩天居家，每年將可以有額外的四周時(shí)間不用到辦公室。

本周三賈西表示，大多數(shù)員工已返回線下，偶爾也會(huì)居家，視情況而定，某些團(tuán)隊(duì)傾向于更多地前往辦公室，例如硬件團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)意部門。同時(shí)另一些團(tuán)隊(duì)，例如技術(shù)工程師，仍更偏向于選擇遠(yuǎn)程辦公。

據(jù)悉，不少調(diào)查也顯示出，遠(yuǎn)程工作更提高了工作效率，減少長途通勤帶來的壓力，也提升員工的幸福感，這些都對(duì)創(chuàng)意創(chuàng)作大有裨益。

另外，賈西此前曾表示，也已經(jīng)改變了亞馬遜招聘員工的方式，目前公司對(duì)遠(yuǎn)程辦公持更開放的態(tài)度，會(huì)考慮用各個(gè)地方的人才，而不是只關(guān)注人才聚集的地區(qū)。

關(guān)鍵詞： 遠(yuǎn)程辦公